工作中追求可见度,从让亮点脱颖而出、带动一切向前发展的角度来看,有一定的合理性。尤其是在当今的环境下,知名度往往伴随着影响力。以前人们常说:“酒香到巷尾也不吓人”,现在“酒香也得尖叫”。
然而,“尖叫”的前提是“酒香”。没有良好的品质、坚实的基础和经过验证的绩效,绩效是无根的,往往会导致绩效意见偏差、行为失误,甚至出现风险泡沫和腐败问题。
习近平总书记曾坦言批评一些高管,称他们“做事动机不那么纯粹”。一些高管急于求成、急功近利,重业绩轻潜力业绩,面对面地获取晋升资金。有些人渴望做老板想让他们做的事并取悦他们的领导阿德斯。在领导“看得见”的范围内开展项目,就不怕群众不满意,也不怕领导不重视。为了留名立碑,有些人宁愿“炫耀”,也不愿“做事”,更渴望“造声势”,不愿“造福一方”……
盲目追求知名度,引发基层不断抱怨,让民众哭笑不得。其根源往往是一种片面的“向上级负责”心态,认为只要有“上级”注视,制造出“声势”,“在场”足够,就会出现“政治结果”。
从这个意义上说,秘书长早就告诫我们凡事要“抬头、低头”。 “你们要时刻扪心自问:我们是否在忙着与党的根本宗旨无关的事情?我们是否全心全意为人民服务?”党和国家的事?”
通过比较每个元素,就可以清楚需要什么类型的“可视化”。你不必避免炫耀,但你也不应该太挑剔或一味追求。这背后隐藏着“明显结果”和“潜在结果”的经典问题。
秘书长曾说过:“我们不仅做人民看得见、摸得着、受益的实事,而且做有利于世界未来的事”。我们要为子孙后代铺好道路、打好基础,做好长远利益的好事。我们必须做出切实的和潜在的努力。”
新官员愿意解决旧报告,而不是无用地烧“三把火”,这是一个潜在的结果。如果我们结束这个循环以追求政治成果,而不是盲目地推出新措施,这是一个潜在的结果。在城市治理中,他们不满足于“面子”,而是勇敢尝试o 解决复杂、困难的“面子”问题。这也是一个潜在的结果。如果没有足够的“潜力能力”产生“潜力成果”,没有耐心着力解决根本问题、夯实基础,“展览”再漂亮也靠不住。
开发水平越高,对“表现潜力”的要求就越大。近年来,上海城市发展和治理水平存在一些深层次问题,如地下管网建设和维护、中小企业政治支持力度不够、房地产管理复杂、道路死胡同、信息标识、商铺招牌等细节问题等。这些悬而未决的问题,真正从根本上、长远的解决办法,不在于有形的举措,而在于根本的运营、管理、服务。由一组系统和系统作为一个整体支持的速度。
在这些方面努力工作比简单地创建一些“亮点”或“模板”要困难得多。然而,只有可靠、优秀的“潜在结果”才能支撑更可靠的“实际结果”。如何处理“潜在结果”将考验个别高管的党派精神和政治表现的前景。
来源:上观新闻 作者:解放日报 朱敏喜 【编辑:王勤】
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